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怎么创建自己的 Skill：先判断任务是否重复、稳定且可验收
不是每个做成功的任务都值得变成 Skill。重复频率、流程稳定性、输入可描述和结果可验收同时成立，才值得投入维护成本。
先比较关键条件，再作选择
把自己的条件代入判断项；没有证据的维度保留未知，不用印象替代结论。
一次性年会稿做成复杂 Skill，真正每天重复的终检却还靠记忆
一次临时的年会主持稿被做成复杂 Skill，写了脚本和模板，之后再也没用；每天重复的发布终检反而仍靠记忆。
- 重复性与稳定性有实际记录
- 输入和验收可明确
- 维护责任和停用条件可见
先证明‘图片交付检查’重复三次，再考虑封装 Skill
| 运行 | 输入 | 稳定部分 | 真实例外 | 结论 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 20 张商品图，检查尺寸、命名和色彩空间 | 读取目录、逐文件报告、失败清单 | 一张 PNG 带透明背景 | 可记录规则 |
| 2 | 12 张商品图，少 1 个色彩空间字段 | 同一检查顺序 | 缺字段时需人工确认 | 补充缺材料行为 |
| 3 | 18 张商品图，要求只读不改文件 | 同一输出表和退出码 | 用户把‘修复’误写进请求 | 明确只检查，不自动覆盖 |
| 三次对照 | 目标相同、输入数量不同 | 规则和验收稳定 | 例外可被表述 | 适合先做 Skill |
一次性判断多、结果难验收的任务先保留普通流程
| 候选 | 问题 | 处理 |
|---|---|---|
| 替品牌挑选整套视觉方向 | 审美判断和负责人偏好变化大 | 先写决策清单，不封 Skill |
| 把一份未授权合同总结后发给客户 | 权限、事实和外发风险高 | 人工审阅与授权优先 |
| 临时调查一个陌生市场 | 来源和问题每次变化 | 保留研究笔记，等流程稳定后再评估 |
先把本例的条件、限制和目标摆出来
| 需要确认 | 本例内容 |
|---|---|
| 现有材料 | 候选 A 每年一次且格式变化；候选 B 每周执行、输入稳定、结果可清单验收；候选 C 高风险且需大量临场判断。 |
| 不能越过的边界 | 评估重复频率、稳定性、输入契约、验收和维护人；一次性对话不强行产品化；高风险决定保留人工。 |
| 要交付的结果 | 候选工作流评估表 |
怎么创建自己的 Skill，哪些条件会改变最后选择
| 判断条件 | 本例怎么核对 |
|---|---|
| 重复频率 | 相同目标是否反复出现，用户是否每次都要重讲同一规则。 |
| 规则稳定 | 关键步骤、来源、工具和停止条件是否大体不变，变化能否由变量表达。 |
| 输入契约 | 开始前需要哪些文件、字段、权限和上下文，缺失时能否明确停下。 |
| 结果验收 | 能否用文件、测试、截图、结构或人工标准判断完成，而不只凭文风。 |
| 风险与维护 | 脚本、网络、密钥和外部动作由谁维护，更新后怎样回归和卸载。 |
怎么创建自己的 Skill：按本例条件得到的结论
候选工作流评估表
评估表淘汰 A，B 进入 Skill 原型，C 只抽取只读检查部分。B 的成功定义为固定输入下输出终检报告并阻止缺授权素材进入发布。
边界变化后需要重新判断
若流程或客户端频繁变化，先保留普通文档；稳定后再升级 Skill。
为什么“任务重复，却仍不适合 Skill”还不能交付
任务重复，却仍不适合 Skill
- 原因
- 每次输入和判断边界差异过大
- 怎么改
- 先标准化可复用子流程，把不可标准化部分留给人工